Integridad y Código de Ética | El Castillo de Tequila
Fachada principal de El Castillo de Tequila

Programa de Integridad Empresarial

La integridad guía cada decisión

El Código de Ética orienta la conducta de quienes colaboramos y hacemos negocios con El Castillo de Tequila.

Nuestro compromiso

Una guía común para actuar correctamente

El Código de Ética y Conducta establece la base para desempeñarnos con integridad, honestidad y respeto. Aplica a colaboradores y orienta nuestra relación con proveedores, clientes y demás terceros.

Su consulta ayuda a prevenir conflictos de interés, actos de corrupción y otras conductas contrarias a nuestras políticas.

01

Integridad

Tomamos decisiones congruentes con nuestros valores y políticas.

02

Honestidad

Comunicamos y registramos la información de manera veraz.

03

Respeto

Promovemos un trato digno, seguro y libre de discriminación.

04

Responsabilidad

Respondemos por nuestras decisiones y corregimos incumplimientos.

Canal confidencial de denuncias

Reportar de buena fe protege a nuestra comunidad

Pueden utilizar este canal colaboradores, proveedores, clientes y cualquier tercero relacionado con la empresa.

¿Qué puedes reportar?

  • Corrupción, soborno o conflicto de interés
  • Fraude, robo o uso indebido de recursos
  • Acoso, discriminación o represalias
  • Alteración de registros o incumplimiento de políticas

Confidencialidad y no represalias. Restringimos el acceso a la información y prohibimos represalias contra quien reporte de buena fe.

Correo institucional

denuncias@elcastillodetequila.com

Incluye qué ocurrió, cuándo y dónde, quiénes participaron y qué evidencia está disponible.

Preparar correo de denuncia

También puedes enviar un reporte sin incluir tu nombre. Considera que la dirección desde la que envíes el correo podrá ser visible para quien reciba el mensaje.

Atención del reporte

Cómo damos seguimiento

  1. 1

    Recepción

    El Oficial de Ética y Cumplimiento asigna un folio y revisa si existe un riesgo inmediato.

  2. 2

    Análisis

    La empresa revisa la información con imparcialidad y limita el acceso al expediente.

  3. 3

    Acciones

    Cuando corresponde, se establecen medidas de protección y acciones correctivas.

  4. 4

    Cierre

    Se documenta la conclusión y se comunica el resultado cuando existe un medio seguro de contacto.